LE FONDAMENTA DELL'AZIENDA

• La mission aziendale - una sconosciuta ai più
  Raramente condivisa e spesso non correlata agli obiettivi aziendali
• L'immagine aziendale esteriorizzata e interiorizzata
  Importanza della loro coerenza
• Il clima: idealizzato - percepito - reale
  L'impatto mentale ed emozionale
  La risposta comportamentale verbalizzata o meno
• L'organizzazione dovrebbe essere come l'acqua per i pesci. L'obiettivo- dalla programmazione alla verifica- è di:
  "unire" e di "coordinare" le forze per raggiungere lo scopo fissato
  Dal modello scientifico razionale al modello delle relazioni umane
  dal modello relazionale al modello sistemico
  Fondamentale è l'interazione tra la tecnologia e il fattore umano.
  Determinante è far sentire le persone parte dell'azienda

Il coraggio di “ri-portare il cuore” in azienda