LA GESTIONE DEI CONFLITTI
IL CONFLITTO COME OPPORTUNITA' DI CRESCITA.
- Gestire la conflittualità
- Dalla dimensione intrapsichica alla dimensione interindividuale
- Il conflitto come fonte di evoluzione e crescita
- Il conflitto come espressione di rigidità
- Il conflitto come espressione della paura di perdere il proprio spazio
- il proprio riconoscimento- il proprio potere- la propria identità
- Il conflitto come opportunità di crescita
- Importanza dell'esplicitazione dei contrasti
- Mobbing e burn-out: quando l'esterno destruttura l'interno
- Ri-trovare il proprio spazio e la propria sicurezza
- Ri-prendere la propria immagine- il proprio potere
- Uscire dal braccio di ferro tra torto e ragione
- Uscire dallo spazio stagnante della confusione tra aspetti personali e professionali
- Ritrovare il grande potenziale del conflitto
- Apprendere la gestione creativa del conflitto
- Strumenti possibili: team work, counseling di gruppo e formazione out-door...
Il coraggio di “ri-portare il cuore” in azienda
Attività clinica
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- Disturbi psicosomatici
- Tensioni di coppia
- Separazioni disagi
- Conflittualità
- Difficoltà sessuali
- Stress
- Senso di inferiorità
- Insicurezza
- Elaborazione del lutto
- Disturbi alimentari
- Problematicità professionali
Formazione Aziendale
- Cos’è la formazione aziendale
- Lo Psicologo - Il Counselor – Il Coach
- Il processo comunicativo
- L’ascolto
- Dall'individuo al gruppo
- La gestione dei conflitti
- L' analisi transazionale
- L’immagine e l’organizzazione
- Il concetto di ruolo
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- Il processo decisionale
- La gestione del tempo
- La creatività
- Il cambiamento: la gestione dell’incertezza
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- La gestione dello stress
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