Obiettivo primario è ri-portare il cuore o meglio il sentire in azienda e non solo la scientificità e la tecnologia…

Ri-portare il cuore all’interno di una struttura aziendale significa credere nella totalita’ della persona

Significa farla sentire importante e non solo un elemento funzionale alle esigenze aziendali anche se si e’ in un contesto di accordo professionale…

Riportare il cuore all’interno di una struttura aziendale significa :

• dare spazio al contatto umano
• alla relazione
• alla collaborazione
• all’aiuto
• alla fiducia
• alla comprensione
• alla considerazione

Ogni tema è strutturato con un argomento base che viene svolto sempre in termini dinamici ed interrativi La durata dipende dalla profondità dell’obiettivo aziendale prefissato e dal numero di partecipanti…

È importante che nell’organizzazione del progetto formativo ci siano più momenti sullo stesso argomento per permettere sia l’assimilazione da parte del ricevente,

sia avere la possibilità di verifica da parte del formatore…

Il coraggio di ri-portare il cuore in azienda